Skills in Demand Visa (482ビザ/SIDビザ)とは？申請条件・3つのストリームを解説

はい、考慮される場合があります。

482ビザの法律上、必要な1年間の職歴が「資格取得後の職歴」でなければならないとは規定されていません。

資格取得前の経験でも、ノミネートする職種と同じ、または密接に関連する仕事内容で、同等のSkill Levelで行われた職歴であれば考慮される可能性があります。

例えばChefをノミネートする場合、Chefと同等のSkill Levelでの経験は考慮される可能性がありますが、より低いSkill LevelであるKitchen HandやCookとしての経験は、Chefの職歴としてカウントすることはできません。

重要なのは「資格をいつ取得したか」だけではなく、実際の仕事内容とSkill Levelです。

482ビザでは、Income Thresholdを満たすだけでなく、原則としてAnnual Market Salary Rate（AMSR）を満たす必要があります。

AMSRとは、簡単にいうと、同等の仕事をするオーストラリア人や永住者に支払われる市場給与水準のことです。

例えば、Core Skills Income Threshold（CSIT）がAUD 79,423だからといって、必ずしも給与をAUD 79,423に設定すればよいわけではありません。その職種のAMSRがAUD 90,000であれば、原則としてその市場給与水準を満たす必要があります。

つまり、482ビザの給与を検討する際には、Income ThresholdとAMSRの両方を確認することが重要です。

はい、職種によっては、関連するQualificationがなくても条件を満たせる場合があります。

482ビザでは、ノミネートする職種に必要なSkill Levelを判断する際にANZSCOが参照されます。

例えばChefの場合、ANZSCOでは通常、Diplomaなどの資格がSkill Levelの基準となっていますが、少なくとも3年間の関連する職務経験を、正式なQualificationの代わりとすることが可能とされています。

そのため、関連するQualificationを持っていないからといって、必ずしも482ビザを申請できないということではありません。ただし、必要なQualificationや職歴は職種によって異なるため、ノミネートする職種のANZSCO要件を確認することが重要です。

482ビザ（Skills in Demand Visa）のPrimary Applicant（主申請者）は、原則として規定された英語力の基準を満たす必要があります。

例えばIELTSの場合、AcademicまたはGeneral Trainingの各4技能（Listening、Reading、Writing、Speaking）で5.0以上が必要です。

IELTS以外にも、PTE Academic、TOEFL iBT、OET、CELPIP Generalなど、Home Affairsが指定する英語テストを利用することができます。2025年9月13日以降に受験したテストについては、テストごとに必要なスコアが設定されています。

英語テストの結果は、原則としてビザ申請に使用できる期間が3年間です。また、申請者の状況によっては英語要件が免除される場合もあります。

なお、2025年9月13日より前に受験した英語テストについては異なるスコア基準が適用される場合があるため、受験日と使用するテストに応じて最新の要件を確認することが重要です。

はい、DAMA（Designated Area Migration Agreement）の対象地域で、指定された職種やその他の条件を満たしていれば、永住権を目指せる可能性があります。

DAMAは、指定された地域の雇用主が、地域で不足している職種について海外人材をスポンサーするためのLabour Agreementです。対象となる職種や条件はDAMAの地域や職種によって異なり、通常のビザ要件と比べて、英語力、年齢、給与、職歴などについてConcession（要件緩和）が認められる場合があります。例えばSouth Australia DAMAでも、職種ごとに利用できるConcessionが定められています。

DAMAを利用する場合、一般的には、

1. DAR Endorsement 
2. Labour Agreement 
3. Nomination      
4. Visa Application 

というプロセスで進みます。

まず雇用主がDesignated Area Representative（DAR）のEndorsementを受け、その後Department of Home AffairsとLabour Agreementを締結し、雇用主によるNomination、申請者のVisa Applicationへと進みます。個人がDAMAに直接申請することはできません。

South Australia DAMAでは、482ビザから186ビザ（永住ビザ）へのPathwayや、494ビザから191ビザ（永住ビザ）へのPathwayがあります。

ただし、DAMAを利用すれば簡単に永住権を取得できるという制度ではありません。 雇用主と申請者の双方が、それぞれのDAMA、職種、ビザに定められた条件を満たす必要があります。

はい、Aged Care Industry Labour Agreementを利用できるスポンサー企業が見つかれば、介護士として482ビザから186ビザ（永住ビザ）を目指せる可能性があります。

対象となる主な職種は、Aged or Disabled Carer、Nursing Support Worker、Personal Care Assistantです。

主な条件として、以下があります。

• 英語力：482ビザでは通常、IELTS 5.0 (Speaking・Listening 5.0、Reading・Writing      4.5）以上、186ビザではIELTS 5.5以上（各技能の最低点なし）が基準となります。 
• 資格・経験：関連するAQF Certificate III以上（または同等資格）、または12か月の関連職歴が必要です。海外資格を使用する場合や、資格の代わりに職歴を使用する場合にはSkills Assessmentが必要になります。 
• 給与：フルタイム雇用で、最低AUD 51,222のGuaranteed Annual Earnings、またはAustralian Market Salary Rateのうち、高い方を満たす必要があります。 
• 年齢：482ビザには年齢制限はありませんが、186ビザによる永住権を申請する場合は、原則として45歳未満である必要があります。 
• 186ビザへの移行：永住ビザを目指す場合、関連するDirect Care Occupationで、オーストラリア国内における少なくとも2年間の職歴が必要です。この2年間は、特定の1社での職歴に限定されているわけではありません。 

そのため、介護士として永住権を目指す場合は、まずAged Care Industry Labour Agreementを利用してスポンサーしてくれる雇用主を見つけることが重要です。

現在Labour Agreementを締結している雇用主は、Home AffairsのCurrent labour agreementsから確認できます。

はい、いわゆる「Self-sponsorship（セルフスポンサー）」は法律上禁止されていません。ただし、通常の482ビザ申請より慎重に審査される可能性があります。

申請者自身がスポンサー企業のDirectorやOwnerである場合、Home Affairsは、ノミネーションされたポジションがビザを取得するためだけに作られたものではなく、事業上実際に必要なGenuine Positionであるかを慎重に審査します。

例えば、設立して間もない会社、売上規模が小さい会社、オーストラリア人をほとんど雇用していない会社などの場合は、ポジションのGenuinenessについて追加の審査が行われる可能性があります。

一方、オーストラリアに経済的な利益をもたらす真正な事業上の理由があれば、Self-sponsorshipが認められる可能性があります。Policyでは一例として、革新的なIT Entrepreneurがオーストラリアで事業を展開し、Technology Sectorの成長やオーストラリア人の雇用創出につながるケースが挙げられています。

したがって、会社を設立すれば自分をスポンサーできるという単純な仕組みではありません。Self-sponsorshipでは、事業の実態や必要性、会社の財務状況、ノミネーションするポジションのGenuinenessなどを十分に説明することが重要です。