Employer Nomination Scheme（186ビザ／ENSビザ）とは？申請条件・永住権取得までの流れを解説

Employer Nomination Scheme（Subclass 186）、通称ENSビザは、オーストラリアの雇用主からノミネーション（指名）を受けて申請する雇用主指名の永住ビザです。

186ビザが認められると、オーストラリアの永住権（Permanent Residency）を取得することができます。

特に、Skills in Demand Visa（Subclass 482／SIDビザ）でオーストラリアで勤務している方にとって、186ビザは代表的な永住権への経路の一つです。

Employer Nomination Scheme（Subclass 186）には、主に次の3つのストリームがあります。

482ビザなどでスポンサー企業のもとで勤務している方が、同じ雇用主からノミネーションを受けて永住権を申請する方法です。

通常、申請前3年間のうち、合計2年間、対象となるスポンサー雇用でフルタイム勤務していることが必要です。

482ビザから永住権を目指す場合、最も一般的な経路の一つです。

482ビザで2年間勤務することを経ずに、186ビザを直接申請する方法です。

原則として、

• 45歳未満であること
• Core Skills Occupation List（CSOL）の対象職種であること
• 3年以上の関連職歴があること
• 指定された査定機関からPositive Skills Assessmentを取得していること
• Competent Englishを満たしていること

などが必要です。

一定の例外を除き、申請時点でSkills Assessmentを取得している必要があるため、TRT streamとは申請条件が大きく異なります。

雇用主がオーストラリア政府とのLabour Agreementを締結している場合に利用できるストリームです。

Industry Labour Agreement、DAMA、Company Specific Labour Agreementなどがあり、通常の186ビザとは異なる条件や特例が適用されることがあります。

現在482ビザを保有している方の場合、Temporary Residence Transition（TRT）streamを利用して186ビザを申請する方法があります。

一般的には、

1. 482ビザ取得 

2. スポンサー企業で勤務

3. 2年間の対象勤務を満たす 

4. 雇用主が186ノミネーション

5. 186ビザ申請 

6. 永住権

という流れになります。

TRT streamでは、申請前3年間のうち合計2年間、対象となるスポンサー雇用で勤務していることが原則として必要です。

186ビザは、原則として申請時に45歳未満である必要があります。

ただし、大学のAcademic、一定のScientist・Researcher・Technical Specialist、一定のMedical Practitioner、高所得の482・457ビザ保持者など、ストリームや状況によって年齢制限の免除規定があります。

45歳以上だから必ず186ビザを申請できないというわけではありませんが、年齢免除の条件は限定されているため、事前の確認が重要です 

186ビザでは、原則としてCompetent Englishが必要です。

186ビザは、ビザ申請者だけが条件を満たせば取得できるビザではありません。

雇用主がNomination（ノミネーション）を申請し、雇用主やポジションについても移民局の審査を受けます。

雇用主の事業がオーストラリアで適法かつ実際に運営されていることや、ノミネートするポジションが実際に存在することなどが重要になります。

そのため、186ビザでは申請者側の条件と雇用主側の条件の両方を確認することが重要です。

ENSビザ（Employer Nomination Scheme Visa）の申請を検討されている方は、TK Migrationで実際にENSビザを申請されたお客様の声もぜひご覧ください。

※本記事は一般的な情報提供を目的としたものであり、個別のMigration Adviceを提供するものではありません。ビザ制度・申請条件は変更されることがありますので、申請前に最新の情報をご確認ください。